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李静:参加2017年西南地区上市公司研讨会感想
来源: --    作者: 办公室:李 静    发布时间: 2017年11月27日14:59    阅览: 354次

  11月9日至12日,我有幸参加了2017年西南地区上市公司研讨交流会。会议主办方邀请了太平洋证券公司投资银行部总经理、金证互通副总经理等专业人士就国内资本市场现状以及上市公司规范运作等,作了生动有趣的授课及现场交流座谈。
  通过交流,收获颇多,意识到上市公司规范运作的重要性及依法治企的迫切性。依法治企是现代企业制度建立的必然要求,是规范企业经营管理、提高企业竞争力、打造实力一流企业的有效途径。随着经济社会的发展进步,特别是十九大召开以后,法治国家、法治政府、法治社会的一体化建设将进一步加快,依法治企在企业管理中的作用越来越明显,影响着企业发展的各方面。通过学习交流,结合自己工作实践,努力按照公司要求做好相关工作。
  一是扎实开展普法教育,提高全员法律意识。根据集团公司和法制央企建设的有关要求,每年结合企业改革发展要求,制定年度普法工作计划,注重对公司领导班子和中层管理干部的宣传教育。购买相关法律书籍发放给员工学习,通过开展知识问答,举办培训班等多种形式在员工中开展普法知识培训。邀请律师到公司开展普法讲座,以发生在身边的典型案例作警示,增强员工的感性认识。通过形式多样的法治宣传教育,进一步增强全体员工的法治意识,在公司系统形成自觉守法学法用法的良好氛围。
  二是加强制度建设,有效防范经营风险。行之有效的规章制度是搞好企业管理的重要手段,也是推行依法治企的基本前提。加强规章制度废改立工作,切实建立起以职能管理、业务管理为框架,责任明确、执行有力、奖惩严明的制度体系,让制度建设以标准化的形式外化为员工共同遵守的行为规范,外化为涵盖公司生产经营等各个层面的管理工作程序,为公司综合管理提升年打下坚实的基础。不断提高规章制度、经济合同、重要决策的法律审核把关质量,深入推进法治工作与企业中心工作、法律管理与经营管理的深度融合,确保规章制度、经济合同、重要决策法律审核把关达到100%。
  三是积极应对法律纠纷案件,维护企业合法权益。一方面,进一步树立“避免损失就是创造效益”的法律价值创造理念,积极探索和引入激励约束机制,对案件处理具有重大贡献,为企业挽回重大损失的个人、应诉集体给予表彰和奖励,对因自身违法违规引发案件造成损失的坚决问责,切实落实案件“审结率、胜诉率、执行率”三率考核措施。另一方面,加强重点疑难法律纠纷案件的指导工作,注重以案为鉴、举一反三,定期汇总公司系统发生的法律纠纷案件,特别是反复发生的普遍性案件,查找风险发生原因,及时通报与提示风险,维护企业合法权益和资产安全。
  四是对外聘律师加强管理,充分发挥其作用。针对公司经营活动的特点与需要,为公司的经营决策提供法律分析及法律意见,切实发挥法律顾问的作用。坚持在各类问题及纠纷发生后,第一时间请外聘律师运用其法律知识提出应对方法及解决方案。同时,主动向企业常年法律顾问介绍企业情况和面临问题,使其通过了解企业日常、基本的情况,发现企业可能存在法律风险漏洞,并及时制定相应法律方案加以弥补。
  坚持依法治企,是习总书记依法治国方略的根本要求,也是国有企业健康持续发展的客观需要,既是对广大干部员工的关心和爱护,也是上市公司维护股东权益的体现。只有从提高认识、完善制度、强化执行等方面入手,才能把依法从严治企工作落到实处,取得实效。

 

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